“栽起梧桐树，引来金凤凰”。但是，对内蒙古国贫旗县来说，这规律一点儿也不灵。“引进人才难”一直困扰着这些旗县的发展，国贫旗县该如何解决人才问题呢？内蒙古兴安盟扎赉特旗6年选送近千农牧民上大学，培养自己的“金凤凰”，较好地解决了这个问题。
该旗从1994年被列为国家级贫困县以来，旗委、旗政府就开始实施“人才开发工程”，选送优秀农牧民青年到高等学校去上大学，造就自己的人才群。据统计，从1994年到1999年，连续6年选送964名农牧区青年到内蒙古农业大学等大专院校深造，目前，已经有550名大学生学成回乡，其中295人走上了村干部岗位，6人挑起了村支部书记和村委会主任的担子，86人任村、嗄查科技副主任。据统计，全旗农民大学生搞科技示范项目210个，领办协办企业35个，种植示范田2万多亩，并影响和带动了大批农牧民学科学用科学的积极性。
从旗外引不来“金凤凰”，就选派自己的干部到基层争取锻炼成为“金凤凰”。扎赉特旗从旗直机关挑选了100名政治素质高、工作能力强的优秀中青年干部到贫困落后的嗄查村任副职，一任3年。从1995年起，旗委又从旗直属党政机关选派了20名领导干部到嗄查村任书记，同时选派后备干部任副职。从1996年至今，旗乡两级财政每年拿出200万元用于农村牧区干部的培训，到今年年底，全旗198个嗄查村将拥有1000名知识化、年轻化的新型村干部。当地有人评论说：“选派直属机关干部到基层，带动了嗄查村班子整体素质的提高，这个举动站得高看得远，必将促进各方面的事业向前发展。”
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